ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ

первичной профсоюзной организации ГБОУ Школа № 1786

за 2021 год.

Первичная профсоюзная организация ГБОУ «Школа № 1786» (далее «Школа») создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне Школы при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления и иными общественными организациями.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о НПО, коллективного договора, планах работы профсоюза. Помимо вышеперечисленных, у профкома есть еще задача не менее важная – создание и сплочение единого коллектива с целью совместного решения образовательных задач, разъяснительная работа о правах и обязанностях педагогических и иных работников

В 2021 году профсоюзная организация Школы продолжила работу по следующим направлениям:

социальная и профессиональная защита прав и интересов трудящихся, охрана труда и здоровья сотрудников, организация культурно-массовых, спортивных и праздничных мероприятий, участие в фестивалях, смотрах и конкурсах, организация отдыха сотрудников и их детей.

Велась информационная работа, работа по мотивации профсоюзного членства.

В состав профсоюзного комитета входит 5 человек (представители школьного и дошкольного отделений). В состав ревизионной комиссии - 3 человека.

Проведено 12 заседаний профкома, на которых рассматривались актуальные вопросы работы ППО: организационные вопросы, вопросы защиты трудовых прав членов профсоюза, распределение стимулирующей части заработной платы сотрудников, социальные программы, вопросы охраны труда, социального партнерства, вопросы организации и проведения спортивных и праздничных мероприятий, оказание материальной помощи.

В 2021 году большое внимание уделялось работе по развитию и совершенствованию социально-партнерского взаимодействия между ППО и администрацией Школы. Председатель является членом управляющего совета Школы, входит состав аттестационной комиссии, комиссии по вопросам материального стимулирования работников Школы, в соответствии с требованиями законодательства создана комиссия по внесению изменений в Коллективный договор.

Действующий Коллективный договор с изменениями прошел уведомительную регистрацию в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы и размещен на сайте Школы.

Профком школы проводит большую работу по освещению деятельности профсоюзной организации. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности школы используются:

- Страничка профсоюзной организации на сайте Школы http://gym1786uz.mskobr.ru/info_add/labor_organization/

- Информационные стенды профкома в школьном и дошкольном отделениях.

Заслуженной популярностью пользуются доведения информации через группы в WhatsApp и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: индивидуальные встречи профгруппоргов и председателя ППО, встречи с председателем ТПО Мельниковой О.Л.

Проводится работа по организации специальной оценки рабочих мест за счет работодателя, охват 100% рабочих мест.

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии с решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.

Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи выделялись средства из членских профсоюзных взносов.

Следует отметить, что одним из основных факторов сохранения и повышения членства работников в профсоюзной организации является тесное взаимодействие с директором Школы и АУП.

В перспективе - новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по усилению информирования членов профсоюза о работе профкома, активизация с молодыми педагогами.

Профсоюзному комитету предстоит работать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли профсоюзной организации в жизни коллектива. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.